lunes, 24 de agosto de 2015

Y VOSOTR@S, ¿CREÉIS EN LA AUTOCANDIDATURA?


Hola a tod@s!!! 

En esta ocasión, el carácter personal y motivacional que suelen contener mis post lo dejo un poco en "stand by", y me centro más en la búsqueda activa de empleo y en una de las herramientas que nos puede facilitar el acceso a éste, LA AUTOCANDIDATURA. 

El motivo de elegir este tema para mi nueva entrada, surge tras recibir un comentario del equipo de CLING en un post que redacté en Diciembre del año pasado sobre como crear una tarjeta de visita profesional. Aquí tenéis el enlace por si queréis volver a echarle un vistazo: http://varolaura.blogspot.com.es/2014/12/crea-tu-tarjeta-de-visita-profesional.html.

La razón de que contactaran, fue darme a conocer Cling, una nueva plataforma web que se puso en marcha hace menos de un mes y con la que se fomenta la autocandidatura y la igualdad de oportunidades. Consideraron que podía encajar muy bien en la temática de mi blog según lo que habían visto y así poder ayudarles a dar difusión.

Puesto que entre otros, los objetivos de mi blog son utilizarlo como herramienta de aprendizaje, intercambiar información y que sea de utilidad para todo aquel que se encuentra buscando empleo activamente, no dudé en colaborar!!!

Cierto es, que hoy en día los métodos tradicionales de búsqueda de empleo, cada vez se usan menos y ciertas empresas no reclutan a través de ellos. Actualmente la presencia online y trabajar la marca personal en las redes es lo que impera. No obstante y en vista de lo complicado del mercado laboral actual, cualquier método, herramienta y actuación que se tome para mejorar la búsqueda y acceder a nuestro proyecto profesional, considero que siempre será una buena idea!! Yo si creo en la autocandidatura, tanto online como presencial!! (ésta última, personalmente la he retomado, pienso que dejarse ver puede ser efectivo). 

Creo que la autocandidatura y la búsqueda activa transmiten una imagen de persona activa, proactiva, trabajadora y aplicada, que no espera a que llamen  a su puerta y sale ella misma a llamarla!!

Muchas empresas optan por no hacer pública la oferta de empleo por motivos de confidencialidad, evitando así desvelar hacia donde quieren encaminar su estrategia en función del puesto requerido. Según estudios, el mercado oculto supone entre un 75 y un 80% del mercado laboral real. Por ello, es necesario saber gestionar de manera adecuada el mercado oculto. Activar la red de contactos acelerará la incorporación a un nuevo proyecto profesional. Hemos de sacarle partido a nuestra red y ampliarla adquiriendo información de empresas a las que nos pueda interesar acceder. 

Aquí entra en juego Cling, interesantísima plataforma de búsqueda de empleo que fomenta la candidatura espontánea. Os recomiendo que le echéis un vistazo y la utilicéis!! 


Es una web reciente, por lo que van pasito a pasito. El apartado perfil de usuario aún está puliéndose, por eso sólo están publicando la parte del buscador de e-mails y links de formularios directos a empresas. 




Os animáis a visitarla y me contáis???



SUERTE!!!