viernes, 18 de octubre de 2013

¿¿¿CUÁLES SON TUS HABILIDADES SOCIALES MÁS DESTACADAS????.....Seguro que dominas muchísimas!!!!


Cada vez más, el concepto "Inteligencia Emocional" va tomando fuerza en todos los ámbitos de la vida y en el que nos ocupa este Blog, "El Trabajo".

En los procesos de selección siempre se le ha dado especial importancia  a la formación del candidato y a los años de experiencia y aunque se le continúa dando,  ahora los reclutadores priorizan valores personales que el aspirante pueda aportar a la empresa.

Aquí destacamos el concepto comentado, la Inteligencia Emocional. Ésta tiene que ver con la capacidad de las personas para reaccionar ante diferentes situaciones de manera racional y equilibrada, sin dejarse bloquear por sus sentimientos. Nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, resistir la presión y frustración que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal y profesional. Por tanto un manejo adecuado de las emociones propicia un desempeño óptimo aumentando por tanto, el nivel de productividad en una organización.

Las habilidades sociales forman parte de la inteligencia emocional. ¿Cuáles son las más buscadas por los reclutadores?? ¿Cuáles son las tuyas?

Ante curriculums similares, las habilidades sociales suelen inclinar la balanza hacia aquellos candidatos que destacan por "competencias" como la mano izquierda o el control emocional.

Vamos a enumerar las más valoradas: (No están por orden de preferencia)
  • Flexibilidad 
  • Capacidad de comunicación
  • Compromiso
  • Empatía
  • Ilusión
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Negociación
  • Orientación al cliente
  • Optimismo
  • Motivación
  • Saber asumir riesgos
  • Responsabilidad
  • Implicación
  • Adaptabilidad
  • Interés
  • Sinceridad
  • Interés y manejo de nuevas tecnologías

Evidentemente, no todos los puestos de trabajo requieren de las mismas habilidades sociales ni todas las empresas requerirán las mismas en los diferentes puestos que precisen cubrir. Por tanto, ante un proceso de selección es importante que hagamos un análisis previo de la posición a ocupar y averiguar qué cualidades son más destacadas y necesarias!!!

Y para finalizar como tanto me gusta :) Adjunto el enlace de un vídeo que muestra la importancia de aprender a manejar adecuadamente nuestras emociones y ser "agradecido siempre" (aunque cueste)!!!